Nuove risorse in comune

Sono cinque i tirocinanti che, questo mese, hanno iniziato il loro percorso all’interno del progetto Dote Comune. Presteranno servizio in Municipio, ognuno con una mansione diversa, per 12 mesi. Per i più giovani si tratta del primo lavoro, per qualcun altro è un’occasione per riavvicinarsi al mondo del lavoro in attesa di un’occupazione stabile. In tutti i casi è un’esperienza formativa nel settore pubblico. L’incarico prevede 20 ore settimanali di tirocinio.

Amedeo Tia, 64 anni, laureato in Informatica, ha lavorato nell’ambito delle telecomunicazioni in tutto il mondo per grandi realtà aziendali, come Olivetti. “Il censimento che ho eseguito a Ronco Briantino –ha spiegato- mi ha fatto conoscere la realtà degli enti pubblici e mi ha fatto scoprire l’interesse per il contato con la gente”. Oggi svolge il suo tirocinio negli uffici della Polizia Locale.

Amina Abeu Asbeh, 33enne di Gessate, è laureata in Giurisprudenza e oggi è collocata al settore Ecologia, “la trovo un’opportunità per acquisire competenza su nuove metodologie, un arricchimento in generale e, spero, anche un’occasione per trovare sbocchi professionali”.

Angela Esposito, 31 anni, è l’unica residente di Villasanta. Ha lavorato un po’ come traduttrice  e oggi svolge il tirocinio nel settore Cultura, “in attesa di un lavoro a tempo pieno questo è un progetto che può insegnare molto: in una settimana ho imparato a usare un programma informatico che non avevo mai utilizzato”.

Annalisa Castelli, 48 anni, ex impiegata di Lesmo, non ha lavorato per una decina d’anni durante i quali si è dedicata al volontariato a Villasanta, presso gli “Amici della Speranza”. Rispolvera le sue competenze e si prepara a rientrare nel mondo del lavoro, partendo dall’Ufficio Istruzione e sport del Comune.

Simone Tonelli è il più giovane del gruppo, monzese di 25 anni, prima occupazione e una formazione nella contabilità e marketing. In Municipio svolge con entusiasmo il suo tirocinio all’Ufficio Tributi.

DoteComune è un progetto di AnciLombardia per avvicinare i cittadini alla Pubblica Amministrazione locale attraverso iniziative di formazione continua che si svolgono prevalentemente nei Comuni. Dal 2012 ha coinvolto in totale oltre 4850 tirocinanti. A Villasanta, dall’inizio del progetto, sono stati accolti circa 40 tirocinanti.